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2014-09-04

安糧實業舉行第二輪企業文化宣貫

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為實施安糧集團企業文化落地，根據集團公司企業文化項目整體安排， 2014年8月29日，安糧實業本部全體員工及子公司部分員工參加了為期一天的第二輪企業文化宣貫，宣貫分別由中旭講師王耀輝、石紅董事長主持宣講。

王耀輝老師宣講的主要內容是安糧集團的六大意識、四大理念以及員工行為規范。王老師通過列舉具有典型意義的成功與反面案例，擲地有聲地告訴在場員工：危機、風險、責任、服務、大局、節約這六大意識是關乎企業興存的一劑良藥，是無數安糧人逆水行舟不屈精神的寫照，也是助推安糧事業不斷發展的強勢力量。

下午，石紅董事長用2個小時的時間進行了一場感染人心的企業文化宣貫。她首先帶領大家回顧了安糧實業六年來的成長歷程、并展望了今后的努力方向，從而提煉出安糧實業“提供高品質產品，創造高品位生活”的宏大使命， “以農產品為特色，創建一流品牌,成就卓越企業”的企業愿景，以及為實現使命愿景而提倡的“穩中求進、精益求精、安全高效、持續發展”的經營理念。

最后，石紅董事長通過與大家分享實業員工親身經歷、親筆書寫的感人事例，把文化宣貫推向高潮。石董事長對精選出的十個案例逐一進行點評，讓實業人對彼此有了更深的了解、也對相互間從事的崗位有了更深的敬重。平凡的崗位、日常的事務、點滴的節約、一貫的堅守——這一切，構成了實業人求真務實、愛崗敬業的創業精神。石董事長的宣貫真正起到了感動員工、凝聚人心的功效。

通過此次宣貫，實業員工更加全面地了解到踐行企業文化的具體方式，真正將“誠信、務實、和諧、創新”的核心價值觀落實到日常工作的每個細節中，不斷創造保持公司活力與發展的源動力。